领导干部谈心谈话记录，是加强党内政治生活、提升领导干部工作能力的重要途径。**将围绕这一问题，从实际操作出发，分享如何做好谈心谈话记录，助力领导干部提升沟通技巧。

一、明确谈话目的

1.1谈话前，领导干部要明确谈话的目的，确保谈话内容有的放矢。例如，了解下属思想动态、解决实际问题、传达上级精神等。

二、营造良好氛围

2.1谈话过程中，领导干部要注重营造轻松、愉快的氛围，让谈话双方感到舒适。可以通过倾听、微笑、点头等方式，表达对对方的尊重和关心。

三、掌握谈话技巧

3.1领导干部要善于倾听，认真倾听对方的意见和建议，避免打断对方发言。在谈话过程中，要善于提问，引导对方表达真实想法。

四、记录要点

4.1谈话记录要抓住关键信息，包括谈话时间、地点、参与人员、谈话内容等。记录时，可以使用简洁、明了的语言，避免使用过于复杂的句子。

五、整理归纳

5.1谈话结束后，领导干部要对谈话内容进行整理归纳，提炼出核心观点和问题。这有助于后续工作的开展。

六、跟进落实

6.1针对谈话中提出的问题，领导干部要制定切实可行的解决方案，并跟进落实。在解决问题过程中，要保持与谈话对象的沟通，确保问题得到有效解决。

7.1在每次谈心谈话后，领导干部要经验教训，不断提高自己的沟通能力。可以从谈话内容、谈话技巧、谈话效果等方面进行反思。

八、**谈话对象

8.1领导干部要**谈话对象的感受，了解他们的需求和期望。在谈话过程中，要尊重对方的意见，关心对方的生活。

九、建立信任关系

9.1通过谈心谈话，领导干部可以与谈话对象建立信任关系。这有助于提高工作效率，促进团队和谐。

十、持续改进

10.1领导干部要不断学习，提高自己的沟通技巧。可以通过阅读相关书籍、参加培训等方式，提升自己的综合素质。

领导干部谈心谈话记录是提升沟通能力的重要途径。通过明确谈话目的、营造良好氛围、掌握谈话技巧、记录要点、整理归纳、跟进落实、经验、**谈话对象、建立信任关系、持续改进等方法，领导干部可以更好地开展谈心谈话工作，为团队和谐、工作效率提升奠定基础。