在当今社会，工伤事故时有发生，了解工伤工资发放标准对于保障劳动者权益至关重要。**将为您详细解析2021年工伤工资发放标准，帮助您更好地维护自己的合法权益。

一、工伤工资发放

1.工伤工资是指劳动者在工作过程中因工受伤、患病或因工**后，依法由用人单位支付给劳动者的工资补偿。

2.工伤工资发放标准遵循国家相关法律法规，旨在保障劳动者权益，维护社会和谐稳定。

二、工伤工资发放标准

1.工伤津贴

工伤津贴分为伤残津贴和**赔偿金。

伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，以此类推。

**赔偿金按照本人生前12个月的平均工资计算，最高不超过60个月。

2.医疗费

医疗费包括住院费、药品费、检查费、治疗费等。

工伤期间的医疗费由用人单位承担，治疗工伤所需费用按照规定标准支付。

3.一次性伤残补助金 一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残补助金为本人生前12个月平均工资的10倍，二级伤残补助金为8倍，以此类推。

4.一次性工亡补助金 一次性工亡补助金按照本人生前12个月平均工资的20倍计算，最高不超过60个月。

三、工伤认定及赔偿程序

1.劳动者发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。

2.用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.社会保险行政部门应在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

四、工伤工资发放注意事项

1.劳动者应了解自己的权益，主动**工伤工资发放标准。

2.发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并积极申请工伤认定。

3.如用人单位未按时足额支付工伤工资，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。

了解工伤工资发放标准，有助于劳动者维护自身权益。在发生工伤事故时，劳动者应积极申请工伤认定，并**工伤工资发放情况，确保自身权益得到保障。