在新时代背景下，领导干部一岗双责的落实情况成为衡量政府工作成效的重要标准。**将围绕这一问题，从政策背景、实施策略、存在问题及改进措施等方面进行深入探讨，旨在为领导干部提供有益的参考。

一、政策背景

近年来，我国政府高度重视领导干部一岗双责的落实工作。通过一系列政策文件的出台，明确了领导干部在履行岗位职责的要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导责任。这一政策背景为领导干部一岗双责的落实提供了有力保障。

二、实施策略

1.强化责任意识。领导干部要深刻认识到一岗双责的重要性，自觉将党风廉政建设和反腐败工作融入到日常工作中。

2.完善制度建设。建立健全一岗双责的考核评价体系，将党风廉政建设和反腐败工作纳入领导干部考核内容。

3.加强教育培训。通过举办培训班、研讨会等形式，提高领导干部的政治素质和业务能力。

4.强化监督检查。加大对领导干部履行一岗双责情况的监督检查力度，确保政策落实到位。

三、存在问题

1.部分领导干部对一岗双责认识不足，责任意识不强。

2.制度建设不够完善，考核评价体系有待优化。

3.监督检查力度不够，存在失之于宽、失之于软的问题。

四、改进措施

1.提高认识，强化责任。领导干部要充分认识一岗双责的重要性，切实增强责任意识。

2.完善制度，优化考核。建立健全一岗双责的考核评价体系，将党风廉政建设和反腐败工作纳入领导干部考核内容。

3.强化监督，严格问责。加大对领导干部履行一岗双责情况的监督检查力度，对失职渎职行为严肃问责。

4.加强教育培训，提高素质。通过举办培训班、研讨会等形式，提高领导干部的政治素质和业务能力。

领导干部一岗双责的落实情况直接关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效。通过强化责任意识、完善制度、加强监督和教育培训等措施，有望进一步提高领导干部一岗双责的落实水平，为我国党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。