在我国，工会作为职工群众利益的代表，对于维护职工权益、推动企业发展具有重要意义。关于成立工会的请示，企业应该如何操作呢？以下将从几个方面为您详细解答。

一、了解工会的性质和作用

1.工会性质：工会是职工自愿结合的群众性组织，代表和维护职工的合法权益。

2.工会作用：维护职工权益、协调劳动关系、推动企业发展、促进社会和谐。

二、确定成立工会的条件

1.企业员工人数达到法定人数：根据《中华人民共和国工会法》规定，企业员工人数达到10人以上，可依法成立工会。

2.企业有意愿成立工会：企业领导层和员工普遍认可工会的价值和作用。

3.企业内部组织架构完善：具备健全的职工代表大会、民主管理制度等。

三、筹备成立工会

1.选举产生工会筹备组：由企业内部员工推选产生，负责筹备成立工会相关工作。

2.筹备组开展调查、宣传、组织活动等工作，提高员工对工会的认识。

3.收集、整理相关材料，包括企业基本情况、员工名单、筹备组工作报告等。

四、召开成立大会

1.筹备组向企业内部发出召开成立大会的通知。

2.召集全体员工参加成立大会，选举产生工会委员会。

3.通过工会章程，明确工会组织机构、职责和活动范围。

五、登记注册

1.工会委员会向当地总工会提交成立工会申请。

2.工会委员会收到批复后，到当地民政部门办理注册手续。

六、开展工作

1.制定工会工作计划，明确工作目标和任务。

2.组织开展职工培训、文体活动、权益维护等工作。

3.积极参与企业民主管理，维护职工合法权益。

七、加强工会自身建设

1.培养工会干部，提高工会干部综合素质。

2.建立健全工会经费管理制度，确保经费合理使用。

3.加强与上级工会组织的沟通联系，争取更多支持和资源。

八、加强与企业的沟通合作

1.建立健全企业与工会之间的沟通机制。

2.共同推动企业文化建设，营造和谐劳动关系。

3.协助企业解决职工关心的问题，促进企业和谐发展。

九、积极参与社会公益事业

1.组织职工参加志愿服务、公益捐款等活动。

2.弘扬社会主义核心价值观，树立良好企业形象。

十、应对工会工作中的困难和问题

1.针对职工反映的问题，工会要及时调查处理，维护职工合法权益。

2.面对复杂多变的劳动关系，工会要积极应对，确保职工利益不受损害。

十一、与展望 成立工会对于企业和谐稳定、职工权益保障具有重要意义。企业要积极筹备，认真落实各项要求，充分发挥工会作用，为企业发展贡献力量。