在新时代的背景下，工会职工之家作为职工的温馨港湾，其自查工作显得尤为重要。**将围绕工会职工之家自查报告这一问题，详细阐述自查的要点和方法，旨在帮助工会工作者更好地履行职责，提升职工之家的工作质量。

一、自查目的与意义

1.确保职工之家职能发挥

2.提高职工满意度

3.促进工会工作规范化

二、自查内容

1.组织建设

工会组织架构是否健全

人员配备是否合理

组织活动是否丰富多样

2.职工权益保障

职工权益是否得到有效维护

职工诉求是否得到及时响应

职工参与度是否高

3.服务质量

服务设施是否完善

服务流程是否规范

服务态度是否热情

4.活动开展

活动策划是否合理

活动组织是否有序

活动效果是否显著

5.财务管理

财务制度是否健全

财务管理是否规范

财务公开是否透明

6.档案管理

档案资料是否完整

档案管理是否有序

档案查询是否便捷

7.安全生产

安全管理制度是否完善

安全隐患是否及时排查

安全教育是否到位

8.培训工作

培训计划是否合理

培训内容是否实用

培训效果是否显著

9.职工之家文化建设

文化氛围是否浓厚

文化活动是否丰富

文化建设是否与企业发展相协调

10.职工之家与外部沟通

沟通渠道是否畅通

沟通效果是否良好

沟通内容是否真实

三、自查方法

1.问卷调查

2.座谈会

3.档案查阅

4.实地考察

5.职工访谈

四、自查结果分析

1.自查中发现的问题

2.分析问题产生的原因

3.提出整改措施

五、整改落实

1.制定整改方案

2.落实整改责任

3.监督整改效果

通过以上自查，工会职工之家能够及时发现并解决问题，不断提升服务质量，为职工提供更加温馨、舒适的工作环境。让我们共同努力，为职工之家的发展贡献力量。