在2019年，企业工会工作在推动企业和谐发展、提升员工**、增强团队凝聚力等方面发挥了重要作用。**将围绕企业工会工作的从以下几个方面展开，旨在为读者提供一份实用的工作以期为2020年的工会工作提供借鉴。

一、工会组织建设

1.完善工会组织架构，确保工会工作有明确的组织领导。

2.加强工会干部队伍建设，提升干部的综合素质和工作能力。

3.优化工会会员结构，吸纳更多优秀员工加入工会组织。

二、职工权益保障

1.落实劳动法律法规，保障职工合法权益。

2.加强劳动争议调解，降低劳动纠纷发生率。

3.开展职工权益教育，提高职工维权意识。

三、员工**待遇

1.优化员工薪酬体系，提高员工收入水平。

2.丰富员工**项目，**员工身心健康。

3.完善员工培训体系，提升员工职业素养。

四、文化活动开展

1.定期举办文体活动，丰富员工业余生活。

2.组织职工参加各类竞赛，展现企业风采。

3.搭建职工交流平台，促进员工间的互动与合作。

五、职工之家建设

1.打造温馨舒适的职工之家，为员工提供休闲**场所。

2.定期开展职工之家活动，增进员工之间的感情。

3.**职工需求，及时解决职工生活中的困难。

六、企业文化建设

1.加强企业文化建设，培育企业精神。

2.开展企业价值观宣传，提高员工对企业认同感。

3.举办企业文化活动，增强员工归属感。

七、志愿服务活动

1.组织职工参与志愿服务，践行社会责任。

2.开展公益活动，**弱势群体。

3.培养职工志愿服务精神，提升企业凝聚力。

八、民主管理

1.保障职工民主权利，发挥职工代表大会作用。

2.加强企业民主管理，提高企业管理水平。

3.开展职工满意度调查，及时了解员工需求。

九、工会经费管理

1.规范工会经费使用，确保经费合理分配。

2.加强经费审计，提高经费使用效率。

3.建立健全经费管理制度，防范财务风险。

十、信息化建设

1.推进工会信息化建设，提高工作效率。

2.利用网络平台，拓宽工会工作渠道。

3.加强信息化管理，提升工会工作水平。

十一、与展望 2019年企业工会工作取得了显著成效，为企业的和谐发展奠定了坚实基础。展望2020年，我们将继续努力，不断创新，为职工提供更加优质的服务，为企业的发展贡献力量。

通过以上我们可以看到，2019年企业工会工作在多个方面取得了丰硕成果。在新的一年里，让我们携手共进，为企业的美好未来而努力。