随着中秋佳节临近，许多企业开始准备放假事宜。企业如何发布一则既能体现企业文化，又能确保员工权益的中秋放假通知呢？以下是一篇企业中秋放假通知范文，供您参考。

一、放假时间及安排

1.放假时间：根据国家规定，中秋放假时间为9月10日至9月12日，共3天。 2.节假日值班安排：为确保公司正常运营，各部门需提前做好值班安排，确保值班人员按时到岗。

二、放假期间注意事项

1.值班人员需严格遵守公司规章制度，确保工作顺利进行。

2.非值班人员需保持手机畅通，确保紧急情况下能及时联系到。

3.放假期间，请各部门负责人做好本部门员工的安全教育和管理工作。

三、**发放

1.中秋**：公司将提前为每位员工发放中秋**，具体详情请**公司内部通知。 2.节日加班工资：如遇加班，按照国家规定支付加班工资。

四、假期出行提示

1.请广大员工合理安排假期出行，注意安全，避免前往高风险地区。 2.外出旅游时，请**天气变化，备好相关防护用品。

五、假期工作

1.请各部门在假期结束后，对本月工作进行并形成书面报告。 2.各部门负责人需在假期结束后第一时间向公司汇报工作进展。

六、公司文化活动

1.为丰富员工中秋佳节，公司将于9月12日举办中秋团圆宴，届时敬请全体员工参加。 2.活动期间，公司将组织抽奖活动，奖品丰富，敬请期待。

七、温馨提示

1.假期期间，请**公司微信公众号，了解最新动态。 2.如有紧急事项，请及时与公司联系。

八、假期值班表

1.请各部门负责人按照值班安排表，做好值班工作。 2.值班人员需在规定时间内到岗，确保公司正常运营。

九、假期员工关怀

1.公司**员工身心健康，如假期期间有特殊情况，请及时与公司沟通。 2.公司为员工提供心理咨询服务，如有需要，请拨打心理咨询服务热线。

十、假期后工作安排

1.请各部门在假期结束后，尽快恢复正常工作状态。 2.公司将对各部门工作进展进行跟踪，确保各项工作顺利进行。

中秋佳节将至，公司衷心祝愿全体员工节日快乐，身体健康，家庭幸福！让我们共同度过一个温馨、祥和的节日。

以上就是一篇企业中秋放假通知范文，希望对您有所帮助。在撰写放假通知时，注意遵循以上规范，确保通知内容详实、温馨，让员工感受到公司的关怀。