在职场中，一份规范的聘书不仅是对受聘者的尊重，也是企业正规性的体现。**将详细介绍聘书格式，帮助您轻松制作一份专业、正规的聘书。

一、聘书的基本要素

1.发聘单位名称：明确写出颁发聘书的单位全称。

2.受聘者姓名：准确无误地填写受聘者的姓名。

3.聘任岗位：详细列出受聘者所担任的岗位名称。

4.聘任期限：明确写出发聘时间及聘期。

5.薪酬待遇：具体说明受聘者的薪酬结构及**待遇。

6.聘任条件：列出受聘者应具备的条件，如学历、工作经验等。

7.签署：发聘单位负责人及受聘者签名。

二、聘书格式规范

1.封面：使用公司标准信纸，顶部居中写“聘书”二字，字体为黑体二号。

2.正文：正文分为三部分，分别为开头、主体和。

开头：写出发聘单位名称及受聘者姓名，如“兹有我单位员工XXX”。

主体：详细列出受聘者的岗位、期限、薪酬待遇等。

写出发聘单位名称、负责人签名及日期。

3.页眉页脚：页眉写出发聘单位名称，页脚写页码。

三、制作步骤

1.准备材料：公司标准信纸、黑色签字笔、公章等。

2.拟稿：根据上述格式规范，撰写聘书内容。

3.校对：仔细检查内容是否准确无误。

4.签署：发聘单位负责人及受聘者签名。

5.印章：加盖公章。

四、注意事项

1.确保受聘者信息准确无误。

2.薪酬待遇要明确具体，避免产生纠纷。

3.聘任条件要符合实际，避免过于苛刻或宽松。

4.聘书内容要简洁明了，避免冗长。

掌握聘书格式规范，制作一份专业、正规的聘书，既是对受聘者的尊重，也是企业正规性的体现。希望**能为您提供帮助。