近年来，我国政府为鼓励企业雇佣残疾人，减轻企业负担，出台了一系列优惠政策。“残疾人加计扣除最新政策”备受**。**将从政策解读、操作步骤、注意事项等方面为您详细解答，帮助您了解这一政策，为企业带来实实在在的利好。

一、政策背景及核心内容

1.政策背景：为促进残疾人就业，减轻企业负担，我国政府于2018年12月发布了《关于调整完善残疾人等就业人员有关税收优惠政策的通知》。

2.核心内容：企业雇佣残疾人，可按实际雇佣人数在计算企业所得税应纳税所得额时，加计扣除100%。

二、政策适用对象

1.具有我国法律、行政法规规定设立的企业。

2.具有我国法律、行政法规规定设立的其他组织。

3.残疾人本人。

三、加计扣除操作步骤

1.确认雇佣残疾人：企业应与残疾人签订劳动合同，明确雇佣关系。

2.收集相关资料：包括劳动合同、残疾人证、工资支付凭证等。

3.计算加计扣除额：按照实际雇佣人数，计算加计扣除额。

4.纳税申报：在企业所得税纳税申报时，将加计扣除额纳入申报范围。

5.享受优惠政策：按照相关政策规定，享受税收优惠。

四、注意事项

1.残疾人证核验：企业应确保残疾人证真实有效。

2.劳动合同签订：企业与残疾人签订的劳动合同应合法、合规。

3.加计扣除期限：加计扣除政策有效期为三年。

4.纳税申报：企业应严格按照政策规定进行纳税申报。

五、政策效果

1.降低企业负担：加计扣除政策可为企业带来实实在在的税收减免。

2.促进残疾人就业：政策鼓励企业雇佣残疾人，有助于提高残疾人就业率。

3.推动社会和谐：政策有助于改善残疾人就业环境，促进社会和谐。

残疾人加计扣除最新政策为企业减轻了负担，同时也为残疾人就业提供了更多机会。企业应充分了解政策，积极享受税收优惠，助力企业发展。