北京残保金，即残疾人就业保障金，是企业为支持残疾人就业而缴纳的一种税费。北京残保金是如何计算的？下面，我们就来详细解析一下。

一、残保金计算基数

1.残保金计算基数是企业上一年度缴纳的社会保险费之和，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.若企业上一年度未缴纳社会保险费，则以企业上一年度的实际收入作为计算基数。

二、残保金计算比例

1.残保金计算比例按照企业上年安排残疾人就业人数与在职职工总数的比例来确定。

2.若企业上年安排残疾人就业人数达到在职职工总数的1.5%，则按0%的比例缴纳残保金。

3.若企业上年安排残疾人就业人数低于在职职工总数的1.5%，则按差额比例缴纳残保金。

三、残保金计算公式

1.残保金=计算基数×（1.5%-实际安排残疾人就业比例）×1%

2.若企业上年安排残疾人就业人数达到在职职工总数的1.5%，则残保金=0

四、残保金缴纳时间

1.残保金缴纳时间为每年4月30日前。

2.若企业未按时缴纳残保金，将面临滞纳金处罚。

五、残保金减免政策

1.对于上年实际安排残疾人就业人数达到在职职工总数1.5%以上的企业，可享受全额减免残保金政策。

2.对于上年实际安排残疾人就业人数低于在职职工总数1.5%的企业，可享受部分减免残保金政策。

北京残保金的计算涉及多个因素，包括计算基数、计算比例、计算公式等。企业需要根据自身实际情况，合理安排残疾人就业，以减轻残保金负担。了解残保金缴纳时间、减免政策等，有助于企业更好地履行社会责任，助力残疾人就业。