在年末之际，企业、机构以及个人都会举办各式各样的年终活动，这不仅是对过去一年工作的也是对未来一年的展望。如何为年终活动选定一个既能体现活动特色又能吸引参与者的问题呢？以下是一些实用的建议。

一、回顾与展望：回顾过去一年的成就，展望未来的发展

1.标题建议：《承前启后，共筑未来——年终活动问题》 2.内容建议：以“承前启后，共筑未来”为问题，回顾过去一年的成就，激发员工、合作伙伴以及客户的信心，共同展望未来。

二、感恩与回馈：感谢合作伙伴、员工以及客户的陪伴与支持

1.标题建议：《感恩有你，共创辉煌——年终活动问题》 2.内容建议：以“感恩有你，共创辉煌”为问题，表达对合作伙伴、员工以及客户的感激之情，同时回顾过去一年的合作成果。

三、团结与协作：强调团队精神，提升团队凝聚力

1.标题建议：《凝心聚力，共赢未来——年终活动问题》 2.内容建议：以“凝心聚力，共赢未来”为问题，强调团队精神，提升员工之间的协作能力，共同为公司的未来发展贡献力量。

四、创新与突破：鼓励创新，突破传统，迎接挑战

1.标题建议：《勇攀高峰，创新无限——年终活动问题》 2.内容建议：以“勇攀高峰，创新无限”为问题，鼓励员工在创新中突破传统，提升公司的核心竞争力。

五、激情与活力：激发员工激情，传递正能量

1.标题建议：《激情燃烧，活力无限——年终活动问题》 2.内容建议：以“激情燃烧，活力无限”为问题，激发员工的工作热情，传递正能量，为公司的未来发展注入活力。

六、快乐与分享：打造轻松愉快的氛围，增进彼此感情

1.标题建议：《欢乐共享，情谊长存——年终活动问题》 2.内容建议：以“欢乐共享，情谊长存”为问题，打造轻松愉快的氛围，让员工在活动中感受到快乐，增进彼此感情。

七、责任与担当：强调企业社会责任，树立良好形象

1.标题建议：《勇担责任，共创美好——年终活动问题》 2.内容建议：以“勇担责任，共创美好”为问题，强调企业社会责任，树立良好形象，为员工、客户以及社会创造更多价值。

八、传承与创新：继承优良传统，推动创新发展

1.标题建议：《传承创新，砥砺前行——年终活动问题》 2.内容建议：以“传承创新，砥砺前行”为问题，强调继承优良传统，推动创新发展，为公司的未来发展奠定基础。

九、梦想与追求：激发员工梦想，追求卓越

1.标题建议：《梦想照进现实，追求卓越——年终活动问题》 2.内容建议：以“梦想照进现实，追求卓越”为问题，激发员工梦想，追求卓越，为公司创造更多辉煌。

十、团结与拼搏：团结一致，拼搏进取，共创辉煌

1.标题建议：《团结拼搏，共铸辉煌——年终活动问题》 2.内容建议：以“团结拼搏，共铸辉煌”为问题，强调团结一致，拼搏进取，为实现公司目标共同努力。

十一、和谐与共赢：追求和谐发展，实现共赢局面

1.标题建议：《和谐共赢，共创美好——年终活动问题》 2.内容建议：以“和谐共赢，共创美好”为问题，强调追求和谐发展，实现与合作伙伴、客户以及员工的共赢局面。

在为年终活动选定问题时，应根据企业特点、文化以及发展需求，选择一个既具有吸引力又能体现企业价值观的问题。通过精心策划和实施，让年终活动成为公司发展历程中难忘的一页。